福安:發揮駐外平臺優勢 “引雁還巢”凝聚動力
“在商會推介下,我多次回福安考察賽岐食品創新小微園項目,家鄉的投資環境切實增強了我返鄉投資興業的信心。”近日,在泉州市福安商會牽線搭橋下,福建臣佰投資有限公司和福安市政府簽訂了投資10億元建設賽岐食品創新小微園項目的框架協議,該項目的投建將為推動福安食品行業全產業鏈發展注入強勁動能。
此次項目的順利落戶,是福安創新“商會+人才工作站+黨組織”三位一體“雙招雙引”模式結出的又一碩果。近年來,福安深化“引智歸韓”工程實施,統籌在外優秀鄉賢人才資源,以組建商會為先導,以建立人才工作站為根本,以成立黨組織為核心,梯次設計“聚能”載體,逐步形成商會、人才工作站和黨組織“三位一體”組織模式,將外部“資源動能”轉變為當地“發展勢能”,繪制“雙招雙引”新圖景。
異地商會牽線搭橋
項目回引增強后勁
當前,福安白云山樸宿·懿園文旅度假康養項目正加緊進行開工許可申請,為動工開建做準備。作為上海市福安商會鄉賢回引項目,白云山樸宿·懿園文旅度假康養項目總投資1.6億元,將建設集旅游、康養、商務等為一體的文旅康養產業綜合體,助推當地文旅發展。
近年來,集資源、人脈等優勢于一體的商會在經濟發展舞臺上日漸活躍,也成為福安實現以商招商的重要“橋梁”。“福安擁有20多萬名在外鄉賢,這是我們開展‘雙招雙引’的堅實依靠和充足底氣。異地商會能有效集聚鄉賢資源,將招商戰線前移,就近尋找優質項目源。”福安市工商聯主席李學惠介紹。
招商引資,規劃先行。今年以來,福安市結合產業布局,圍繞主導產業4個方面、現代服務業9個方面編制重點招商目錄,依托異地商會“兩地熟”的獨特優勢,將商會設為招商“根據地”,鎖定特定區域、特定產業,精準開展延鏈、補鏈、強鏈定向招商活動,實現招商從“遍地撒網”到“精準指導”的轉變。
圍繞福安產業定位,篩選商會所在地企業資源,并將福安的優惠政策與企業訴求進行匹配,提前開展“靶向式”對接,提高項目落戶福安的可能性。在福州市福安商會的牽線下,總投資10億元的棕樹山景區旅游項目在福安動工開建,目前,已完成投資1億多元。
異地商會項目引得回,當地還需接得住。福安出臺12條配套政策,從土地、廠房、配套設施等要素發力,以全鏈條服務換取項目建設加速度。在異地商會穿針引線下,福安天池草場綜合體建設項目二期等9個項目先后落戶福安,總投資18.68億元。
“福安的營商環境越來越好,讓我們有信心有底氣去推廣福安。”上海市福安商會會長王國城表示,目前,該商會已成立黨支部,將會員發展與黨員培養同步推進,希望把推動家鄉高質量發展轉變為在外鄉賢的自發行為。
廣設駐外人才工作站
引智回流激活春水
在深圳市鄉村振興鄉村共同富裕促進中心,“全家福安”區域內整齊擺放著“坦洋工夫”“穆陽線面”等福安特色商品,引得市民前來購買。“在鄉賢陳鳴宇牽線下,我們與該中心合作,打通福安農特產品輸往粵港澳大灣區的通道。”福安市農墾集團總經理龔少平介紹。
“我們希望能為家鄉建設出些力,通過福安市駐粵港澳大灣區人才工作站,我萌生了推動家鄉產品走出去的想法。”福安鄉賢陳鳴宇介紹,立足在深圳的人脈資源,他積極牽線,最終促成福安與深圳報業集團合作,借其在品牌推廣、資源等方面優勢,以“媒體+社會+數字+商務+消費幫扶”模式,推動福安產品走出去。
為進一步暢通鄉賢“反哺路”,福安以異地商會為主平臺,在原有商會會員基礎上,吸納當地高等院校、科研院所、高科技企業等人才,成立駐外人才工作站,由商會會長兼任人才工作站站長,以“站長+執行站長+副站長+分站長”組織鏈條,逐步完善人才工作站管理體系。目前,福安已成立駐外人才工作站4家。
“駐外人才工作站立足商會信息暢、商緣多、交際廣的優勢,積極對接人才,并做好福安人才政策宣傳、人才信息匹配等工作,擴展人才交流和聯絡渠道,引導資智回歸。”福安市委組織部人才辦主任廖長華介紹。福安建立在外人才信息庫,分地域、分行業、分層次打造“在外人才地圖”,與“產業地圖”“項目地圖”等進行關聯分析,實現本地人才需求和在外人才資源精準匹配,為人才引進、項目對接、開展合作等提供科學參考。目前,福安通過駐外人才工作站共收錄在外優秀人才信息1300多條。
值得一提的是,日前,在福安駐上海人才工作站鄉賢的牽線下,福安茗茶“坦洋工夫”頻頻出圈:入駐上海中心大廈商場,拓寬銷售渠道;在上海中心巔峰會客廳的“觀云端之境,品歷史茗茶”專場活動上,茶業界專家、學者等匯聚一堂,共商“坦洋工夫”發展之路;“坦洋工夫茶祝您全家福安”的祝福語在上海中心大廈閃耀一個多小時,“坦洋工夫”品牌再次進入全國視野。
現今,通過駐外黨組織、商會、人才工作站,福安在外鄉賢人才不僅引投資、引項目,而且以回鄉開展“百企幫百村”“萬企興萬村”、捐贈孝老食堂等方式,多層次、多渠道反哺家鄉。截至目前,福安在外鄉賢人才共吸引支鄉項目資金達1.2億元。
福安市委常委、組織部部長鐘逢幫表示,福安將深化“三位一體”組織模式,用活人才工作站和異地商會,暢通內外聯動渠道,以“鄉情紐帶”凝聚在外優秀鄉賢人才,提升“引智歸韓”廣度和維度,把他們回報家鄉的熱切愿望轉化為助推社會發展的火熱實踐。

來源:閩東日報記者 張穎珍 通訊員 陳雅芳
編輯:林翠慧
審核:劉寧芬 林珺
責任編輯:林翠慧