連日來，福安市人社局牽頭組織對口專家服務團，聚焦鄉村專家需求，組織開展“寧聚英才 智匯閩東”人才活動周專家服務鄉村振興活動。專家團分4支小隊，前往溪潭、康厝、穆陽、坂中、社口等5個鄉鎮8個村開展服務，通過講座交流、實地觀察、現場走訪等方式，為村民們提供先進技術指導和科學管理建議。

“有了專家的指導，我們種植油茶方法更科學，心里更有底。”溪潭鎮王里中坂村村民韓潤說。

近年來，福安市人社局在堅持黨管人才原則，踐行“以人為本”工作理念，圍繞福安市特色產業，制定出臺《福安市急需緊缺人才目錄》,為引進培養使用人才提供有針對性的政策支持，同時注重人才服務，建立人才“一站式”綜合服務中心，提供“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”，著力打造重才、引才、用才、愛才的政策環境，提高人才政策對培養引進用好人才的貢獻率，奮力實現“五福新城、全家福安”發展目標。

人才是第一資源，該局高度重視人才工作。為鼓勵各類緊缺專業高校畢業生到福安市企業就業，對符合《福安市急需緊缺人才目錄》的新引進博士、碩士、本科畢業生，由福安市財政分別給予每月3000元、2000元、1000元的生活補助。2018年至今，共兌現補助款775萬元。

大力實施“大學生創業扶持計劃”,成立福安市高校畢業生自主創業工作領導小組、福安市高校畢業生創業指導服務中心、福安市大學生創業協會等創業服務機構，將“三個一”創業服務模式落到實處，目前，共登記在冊創業大學生1135人，創業項目1101個，獲得全國、省、寧德市各類創業獎項189項，帶動就業7382人，累計實現產值達49.86億元。

為了拓展引才渠道，組建跨省用工勞務協作專班，創設2個省外勞務協助服務站，引進省外技能人才4945人，實現本地技能人才就近就地就業894人；開展常態化“線上+線下”招聘活動20場（其中線上5場、省外3場），累計參與招工企業533家，累計提供崗位45945個，達成求職意向1280人；通過“以工引工”的方式，為青拓集團等企業引進一線工人3725人，同時實施“萬人回歸”行動，為企業吸納本地人才894人。

人才有活力，創新創業才更有動力。打造福安市高校畢業生創業工作一體化示范性平臺——福安市大學生創業園，2022年，被評為寧德市首家省級創業孵化示范基地。挖掘大學生創業典型項目參加省、寧德市比賽，獲得省級資助項目26個、市級資助項目42個，項目資金310萬元，該項成績連續多年位居寧德市前列。通過舉辦SYB馬蘭花創業培訓班，對有創業意向的青年進行全方位創業指導和培訓，目前，80%的培訓對象已工商登記創業，相關活動內容被人民日報新媒體平臺轉載報道。

面對新時代人才工作的新要求新任務，福安市人社局注重培優技能人才供儲備。依托技能大師工作室、“能工巧匠”高技能人才庫，開展技能大師進企業、進校園、進社區活動，激活高技能人才隊伍活力，凸顯高技能人才“傳幫帶”作用。推進寧德市企業“首席工匠”自主認定工作，推進青拓集團有限公司開展本企業技能拔尖的高技能人才“首席工匠”自主認定2名，提高技能人才隊伍建設,營造高技能人才成長的良好社會環境。

“下一步，我局將認真貫徹落實‘三都澳人才’強市戰略，著力在人才引進機制、人才創新培養模式、人才分類評價體系、人才服務管理體制以及人才創新創業生態環境上創新突破，促進人才環境更加優化、人才評價更加科學、人才激勵更加充分，為我市提供堅強的人才智力保障。”福安市人社局黨組書記、局長鄭明瑩說。

來源：閩東日報通訊員 雷津慧

編輯：陳娥

審核：林翠慧 周邦在