今天

我們迎來了夏季的第四個節氣

——夏至

夏至之后

天氣越來越熱

根據福建省氣象臺預報

今日

福建多地最高溫達35℃以上

6月20日，福州主城區迎來首個高溫日。圖源：福州晚報

本月起

大家可以領高溫津貼啦

福建的補貼標準是多少？

什么情況下發放？

具體如下↓

什么是高溫天氣？

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

@用人單位：應當落實高溫天氣勞動保護措施

建立健全防暑降溫工作制度。

用人單位要嚴格落實防暑降溫有關規定，盡可能避開高溫天氣的酷熱時段，科學合理安排一線勞動者工作休息，確保勞動者的生命健康安全。

嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間規定。

1.日最高氣溫達40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業；

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

認真執行高溫津貼發放規定。

福建省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，5月份按實際高溫天數12元/天計發，6-9月可按260元/月計發或按實際高溫天數12元/天計發。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。

提供防暑降溫飲料及藥品。

用人單位要在高溫工作環境設立休息場所，為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

除此之外，用人單位還要根據國家有關規定保證工作場所符合國家職業衛生標準、配備防暑降溫設施、落實高溫作業勞動保護措施、制定高溫中暑應急預案等，切實保護勞動者的身體健康不受高溫天氣影響。

@勞動者：需要加強自我防護

1.關注天氣預報。當日最高氣溫達到40℃以上，應當停止室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，在室外連續工作時間不能超過6小時。

2.加強自身防護。不僅要在服裝等方面加強防護，還要攜帶遮陽傘，以及一些諸如清涼油、風油精等必備的防暑藥品。

3.服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

4.維護自身權益。主動了解所在地區的高溫津貼政策，在發現用人單位未依法落實防暑降溫、高溫津貼有關規定時，要敢于積極維權，如及時向勞動監察部門投訴、向工會反映等，并注意保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時環境已達到發放高溫補貼條件的有效證據。

投訴渠道：

福建省勞動者可通過舉報投訴窗口、12345平臺等渠道進行咨詢和反映訴求，各級勞動保障監察機構將依法嚴肅查處。

來源：福建人社、福建氣象

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺