近日，市人社局、工信局、財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施2026年穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展若干措施的通知》（寧人社規(guī)〔2026〕1號），通過“真金白銀”的獎補政策與“真心實意”的暖心服務，為全市經(jīng)濟社會良好開局注入強勁動力。

據(jù)了解，新政策構(gòu)建了覆蓋企業(yè)用工、機構(gòu)服務、自主創(chuàng)業(yè)及零工保障的全鏈條政策支持體系。其中，針對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，我市設(shè)立了一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。政策規(guī)定，對經(jīng)確認減員率不高于5.1%且2026年2月用電量不低于基準值70%的制造業(yè)企業(yè)，將按2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)，以每人500元的標準發(fā)放獎補，單家企業(yè)最高可領(lǐng)200萬元，全省力度最大，有力保障春節(jié)期間產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。

為破解企業(yè)“招工難”問題，《措施》打出了“擴崗+引才”組合拳。一方面，支持企業(yè)外出招工，對參加人社部門組織的赴外招聘活動企業(yè)，給予省內(nèi)2000元、省外最高5000元的招工補助；另一方面，激活人力資源機構(gòu)引才效能，對承接線下招聘活動的機構(gòu)按每組織1家企業(yè)最高5000元的標準給予補助，對成功為企業(yè)引進勞動力并穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的社會機構(gòu)，按每人500元標準給予每年最高30萬元的引工獎勵。

在提升勞動者技能與扶持創(chuàng)業(yè)方面，也加大了支持力度。企業(yè)組織在崗職工開展技能培訓，可獲每人700至3000元補貼，其中六類重點群體及急需緊缺工種補貼標準最高可上浮50%。同時，對離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員等群體首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或個體工商戶，正常經(jīng)營1年以上并繳納社保的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)活力。

值得關(guān)注的是，新政策還將加強零工市場規(guī)范化建設(shè)。我市將對備案滿1年的公益性零工市場（驛站）實施星級動態(tài)管理，并為在寧德零工平臺接單的靈活就業(yè)人員提供每單不超過5元、保額不低于30萬元的意外傷害保險，為新業(yè)態(tài)從業(yè)者撐起“保護傘”。此外，政策還涵蓋了開展用工暖心服務等多項保障措施。除春節(jié)期間一次性獎補政策有效期至3月31日外，其余各項政策措施將持續(xù)至2026年12月31日，確保就業(yè)紅利全年釋放。

此次政策的出臺，標志著我市2026年就業(yè)服務工作全面啟動，通過政企協(xié)同、多方聯(lián)動，將有效促進重點群體就業(yè)，保障企業(yè)用工需求，為寧德市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 鄭凱

編輯：陳娥

審核：藍青 周邦在