寧德網消息(記者 蘭強 張文奎) 17日，記者從霞浦縣教育局獲悉，為解決霞浦海岸線長、島嶼眾多等客觀原因導致的邊島師資力量薄弱的問題，該縣啟動了邊島教師支助計劃，以激勵更多的教師服務基層，在編制、崗位調整、晉升等方面都給予一定的政策傾斜。

據了解，該縣計劃鼓勵“三支一扶”高校畢業生到海島支教，“三支一扶”服務期滿后，考核合格的，可直接考核聘用到服務單位學校任教。在全縣教師總體編制范圍內，適當地調整增加邊島學校教師編制，特設海島學校招聘崗位，采取公開定向招聘到海島任教。五年服務期滿，年度考核均為稱職(合格)以上，且有1次以上優秀等次，或者獲得縣處級以上表彰，可調整到缺編的城區相應學校任教。

同時，計劃還建立邊島教師任教年限制和輪換制，對自愿申請到海島支教的、表現優秀的教師，在職務安排、職務晉升等方面予以傾斜。城區中小學、農村超編中學教師凡具有中高級專業技術職務任職資格尚未聘任的，若自愿申請到海島學校支教兩年(北壁、柏洋學校3年)，可不占崗位予以聘任相應級別的最低檔，支教工作期滿后，經考核優秀者，回原單位可不占崗位予以聘任相應級別的最低檔;在原學校工作滿兩年的外鄉鎮中小學教師自愿申請到海島支教，支教3年工作期滿后，考核合格者可調入缺編的城區學校任教。

該縣為吸引更多的大學生到農村任教，還將繼續實施農村緊缺師資代償學費計劃，凡具備相應教師資格的本科畢業生到該縣鄉鎮(不含松城、松港街道)及以下的農村中小學任教，服務期5年，按每人每年5000元計算，逐年退還學費，連續退費4年，所需經費由省級財政承擔。每年對新畢業的免費師范生和碩士研究畢業生在崗位設置許可的情況下采取直接轉向考核聘用，在編制范圍內，根據年度學校生源新增和教師的自然減員情況，適時補充緊缺學科新教師;連續病休1年以上，又不符合退休退職條件的人員，經縣級以上醫院證明，并經縣以上教育行政部門批準，可列編外。

此外，霞浦縣還將有計劃地招聘農村學校緊缺學科教師，重點招收大專及以上院校畢業的小學英語、信息技術、音樂、體育、美術等學科畢業生，積極引導他們到民族鄉及其他邊遠學校工作，新聘教師在農村學校服務期為5年。