近日，寧德市統(tǒng)計局在對某縣開展統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，一家服務(wù)業(yè)企業(yè)在國家統(tǒng)計局“統(tǒng)計云”聯(lián)網(wǎng)直報平臺報送的《財務(wù)狀況》（F203表）中填報的2025年1月至6月“應(yīng)付職工薪酬”統(tǒng)計指標(biāo)上報數(shù)小于實際數(shù)，行為涉嫌違反《中華人民共和國統(tǒng)計法》第八條的規(guī)定，涉嫌構(gòu)成提供不真實統(tǒng)計資料的違法行為。目前，寧德市統(tǒng)計局已將該企業(yè)的涉嫌違法問題線索移交某縣統(tǒng)計局依法依規(guī)處理。

《規(guī)模以上服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定，“應(yīng)付職工薪酬”是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。市統(tǒng)計局在此次統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題是由于相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計員對統(tǒng)計指標(biāo)理解有誤，未按統(tǒng)計口徑歸并填報，只填報了職工工資，漏將公司支付給職工的福利費以及公司負(fù)擔(dān)的五險一金等填報到“應(yīng)付職工薪酬”統(tǒng)計指標(biāo)，造成“應(yīng)付職工薪酬”統(tǒng)計指標(biāo)上報數(shù)比檢查數(shù)少41.7萬元，差錯率為15.7%。因差錯率高于10%，不屬于《福建省統(tǒng)計行政處罰不予處罰事項清單》范圍。

市統(tǒng)計局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人解釋，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第八條規(guī)定，國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照本法和國家有關(guān)規(guī)定，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng)計資料。根據(jù)第四十四條規(guī)定，作為統(tǒng)計調(diào)查對象企業(yè)提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，可以予以通報；可以并處十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 龔鍵榮

編輯：陳姜燕

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